Uma pesquisa realizada pelo departamento Boston College Center for Work and Family, da Universidade de Boston, nos EUA, a ideia de pai que prioriza o trabalho e está ocupado demais para participar da criação dos filhos está cada vez mais ultrapassada. Inclusive, as empresas valorizam profissionais que possuem filhos por perceberem maior dedicação, comprometimento e responsabilidade na atuação. A Gateware, empresa de tecnologia e inovação focada em pessoas, é uma dessas empresas que reconhece os "papais profissionais". Na organização existe uma maior flexibilidade nos horários e home office, que ajudam os pais na rotina e correria com os filhos.

Voltar