Apesar da crise agravada pela pandemia, a participação dos brasileiros com mais de 40 anos cresceu entre os que estão empregados ou procurando trabalho no mercado. Passou de 42,9% no 4º trimestre de 2019 para 44,1% no segundo trimestre deste ano, um aumento de 1,7 milhão de pessoas de acordo com o IBGE. Segundo um estudo do Ipea, 57% da força de trabalho no país terão mais de 45 anos em 2040. No entanto, os maiores de 50 anos não chegam a 5% nas grandes empresas, que estão reforçando programas para recrutar talentos maduros. Mas esse cenário começa a mudar. A contratação de profissionais maduros está se consolidando em mais uma frente das ações de diversidade em grandes empresas, com programas de seleção específicos e grupos internos de afinidade, com mentorias e capacitação para reter e promover talentos.

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